Временное трудоустройство работников организаций

01 Апреля 2022, 14:31

Участники: сотрудники организаций, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Период участия - не более 3-х месяцев в суммарном исчислении; для системообразующих организаций экономики области, градообразующих организаций в монопрофильных муниципальных образованиях, а также организаций, аффилированных с системообразующими организациями российской экономики (по решению межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда, образованной в соответствии с решением Председателя Правительства Российской Федерации) – не более 6-ти месяцев.

Условия участия в программах

  • Наличие работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, включая установление неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (для временных работ);
  • Данные сведения размещены на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
  • Отсутствие в организации, планирующей проведение временных работ, ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (работники не находятся на дистанционной работе).

Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2022 N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда"

Постановление Правительства Белгородской области от 26 января 2023 №21-пп «О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда в Белгородской области»

Для работодателей

Для граждан

  1. возмещаются затраты работодателей на частичную оплату труда в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
  2. возмещаются затраты на материально-техническое оснащение, в размере 10000 рублей на одно рабочее место работника;
  3. на субсидию работодателям могут быть предусмотрены авансовые платежи в размере до 30%.
  1. обеспечение занятости работников, находящихся под риском увольнения
  2. сохранение дохода
  3. сохранение мотивации к труду

 

(4725)44-41-90 - служба развития партнёрских отношений

Контакты Территориальных отделов - кадровых центров Белгородской области